Nachricht vom 9. September 2024
FuturE-Förderprogramm für angehende Führungskräfte im Ehrenamt jetzt für alle zwischen 55 und 68 Jahren geöffnet!
Das Qualifizierungsprogramm „FuturE“ für angehende Führungskräfte im Ehrenamt der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE) wurde erweitert! Ab sofort steht das Programm allen engagierten Menschen im Alter von 55 bis 68 Jahren offen.
Klimawandel, Digitalisierung und demografischer Wandel stellen unsere Gesellschaft vor große Herausforderungen. Zivilgesellschaftliche Organisationen und Initiativen spielen eine zentrale Rolle in der Gestaltung dieser Veränderungsprozesse. Um diesen Aufgaben gewachsen zu sein, braucht es engagierte Ehrenamtliche in Leitungspositionen, die vielfältige Perspektiven mitbringen.
Das „FuturE“-Programm unterstützt Engagierte auf ihrem Weg in ehrenamtliche Leitungsrollen, sowohl in ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung. Dabei stehen Führungskompetenzen und fachliche Themen gleichermaßen im Fokus.
Bislang wurde das Programm nur für junge Erwachsene (18-27 Jahre) angeboten. Nun startet eine Bewerbungsrunde für erfahrene Engagierte (55-68 Jahre) , um noch mehr Menschen die Möglichkeit zu bieten, sich für verantwortungsvolle ehrenamtliche Tätigkeiten zu qualifizieren.
Bewerbungen und mehr Informationen sind hier zu finden: FuturE – Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (deutsche-stiftung-engagement-und-ehrenamt.de)
Praxisbeispiele
Lernen Sie von den praktischen Erfahrungen anderer und lassen Sie sich inspirieren. Wir zeigen Ihnen verschiedene Beispiele, wie Bildung im Alter gelingt.
Übersicht der Praxisbeispiele - interner Link Öffnet den Link in einem neuem Fenster
Wussten Sie schon?
Nicht für die Schule, fürs Leben lernen wir! Dieser Satz geht auf den Philosophen Seneca zurück, der vor über zweitausend Jahren lebte. Es ist erstaunlich, dass dieses Thema in den Schulen immer noch brandaktuell ist.
